人間関係を研究する(ふくしまノート)

人間関係とは何でしょうか?
上司、同僚、後輩、また、一般市民との関係、関与と考える。


人間関係において、私たちは次の点に留意したい。
(合衆国沿岸警備隊『13の過失』を基に考える)

1:自分の持つ基準以外にも『善意』の基準は存在することを知る。

2:他人の幸せは必ずしも自分の価値基準では測れないものである。

3:『世間の常識』『世論』が統一されたものとは限らないことを知る。

4:『経験が無いこと』は斟酌すべき事由である。

5:人には色々なタイプがあると知る。同じ教育法、対応では不十分である。

6:人を同じ型に作りあげようとしない。それはエゴであり、
 かつ実態にそぐわない場合が多い。各々の長所は違うのである。

7:目的を達成する上で重要で無いこと、些細なことには譲歩せよ。
 相手のアイディアを受け入れよう。
              ↓
 アリストテレス:「友情というのは、二つの身体に宿る一つの心である

8:自分の行動に完全を求めるのは徒労である。まして、他者においておや。

9:自分自身や他人について、くよくよ思い悩まず、具体的に考える。
 何が問題であり、解決にはどうするか、どの段階で問題解決と判断するか。
 問題→手段→解決を具体的に挙げよ。

10:場所がどこであろうと、自分に助けることが出来る人がいるならば助ける。

11:私たち人間の有限の心では捉えられないものも存在する。
               ↓
 ゲーテ:「 われわれには理解できないことが少なくない。生き続けて行け。
 きっと分かって来るだろう


12:他人の『弱点』は斟酌すべき事由である。

13:人間を作り上げているものは内面の質である。
 外的な基準だけで判断すれば間違う。

メモ:
福島魂’sファイヤー」は復興支援を旗印に
新作「お姉ちゃんがついてっぱい!」を制作しています。

創作すること、制作することが我々の最大貢献できる分野だと思い、
行動している次第です。そこで出会った方々とは長いお付き合いをしたいと
考えています。私たちは、上記の方針に基づいて行動して参ります。

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